一枝独秀，凭什么? 

——从“共享”的角度探寻贵州南风的赢利之钥之四

——特邀记者 陈克峰  新闻中心 马宏斌  王来运—

激情：骨干的作用

毛主席曾经指出：政治路线确定之后，干部就是决定因素。因此，培养后备干部是企业的一项重要工作，尤其在企业遇到困难的时候，这项工作显得尤为重要。

今年5月14日，李堂锁董事长在看望贵州南风后备干部骨干培训班学员时给予了高度评价:“在这火红的五月，我再次来到多彩美丽的贵州。刚一进厂，就听到了好事连连。昨天，你们接下了出口缅甸的订单，今天又开设了贵州南风后备干部骨干培训班。培训班开得好。这是形势发展的需要，是企业发展的需要，尤其是在全集团公司干部大会召开之后举办，更能凸显其作用和意义，这完全符合干部培养的方向。培训班不仅办得好，人选得好，而且课程也设得好。培训班的学员，都是生产经营中的骨干和企业的脊梁，企业现在的发展要靠你们，企业未来的发展更要靠你们。大家应把学习当成一种职业、当成一种习惯，不断提高自身素质，迅速成长，为企业的发展担当重任！”

　　下面介绍几位贵州南风中层干部的事迹，他们都是在平凡的岗位上书写着不平凡的人生。

——骁勇善战杨惠勇，铁血战歌铸人生。杨惠勇，现年41岁，是贵州南风贵州省区的销售经理。他不是军人，却始终以军人的姿态和标准，严格要求自己，带领下属驰骋在销售战场上。每一年统计，贵州省区都能超额完成销售目标；每一次评比，贵州省区的业绩都是名列前茅。从事销售工作20年来，他用人格去开拓市场，用行动去影响身边人，用业绩来证明自己，从名不见经传的销售员一步步成长为领导信任、下属信服、客户认可的省区销售经理。多年来，他拼搏在销售第一线，创下了销售收入月均1476万元，实现4年连续增长的好成绩。 2016年，贵州省区在集团公司日化系统各省区完成销售任务的总排名中名列第二。今年上半年，贵州省区再次超额完成了销售指标和改革任务。“有思路才有出路，有执行才有结果。意志耐力苦练就，精锐之师轮训出。大胆改革勇创新，服务客户无尽期。”这是对杨惠勇同志从事省区销售工作的真实写照。比如：他在实行销售体制改革中，能积极响应集团公司的号召，在今年新年伊始，就在贵州省区开始了省区模拟销售分公司风险抵押承包制改革。在改革中，他态度坚决，推进迅速，在贵州南风所辖的四个省区中率先超额完成了今年上半年的考核指标和销售任务，并第一个拿到了奖励，为其他省区树立了学习榜样。他所管理的7个办事处，在今年第一季度公司表彰和奖励的3个办事处中，就占了2个；在上半年公司表彰和奖励的4个办事处中，就占了3个。今年七一，他光荣地当选为山西焦煤集团的“优秀共产党员标兵”。

——生龙活虎邱永贵，勇于担当立潮头。邱永贵，现年44岁，现任贵州南风洗衣粉车间主任。洗衣粉车间作为贵州南风生产洗衣粉的主车间之一，为保证洗衣粉的正常生产和市场供应作出了突出贡献。为此，邱永贵付出了巨大的心血和不懈努力。邱永贵不仅是车间管理的“专家”，推进标准化建设的“先锋”，而且也是洗衣粉生产管理的“全才”。近年来，他带领车间全体职工，不仅连破生产记录，连年超额完成生产任务，而且能在公司的标准化建设中打头阵，在公司实施的新项目上勇担当、立新功。“人生能有几次搏，该拼搏时就拼搏！”他说到做到。今年，贵州南风外加工大包粉订单增多，在质量要求上五花八门，这对于邱永贵和洗衣粉车间来讲是一个不小的挑战，为了及时处理解决相关难题，公司特成立了以邱永贵为组长的洗衣粉OEM技术攻关小组。接到任务后，他远赴四川、云南等兄弟厂家学习取经，回厂后，他通过与技术质量部进行沟通，召集车间生产班组关键控制岗位人员进行充分讨论，从配方调整和配料工艺入手，加班加点地进行了多次大生产试验，并最终使问题得到了彻底解决，满足了外加工粉的关键指标要求，使公司拿稳了多笔外加工订单，为公司释放洗衣粉产能，增加市场占有率做出了突出贡献。“功夫不负苦心人。”辛勤的耕耘和艰辛的付出，终于赢得了领导的认可和职工的信服。今年七一，邱永贵同志光荣地当选为集团公司“优秀共产党员”。

——人称李勇“智多星”，提质增效显神通。李勇，现年42岁，现任贵州南风技术质量部部长。在贵州南风，只要一提起李勇，人们都会不约而同地竖起大拇指：“他是质量管理的‘专家’，他是技术创新的‘大拿’，他是‘金点子’的‘智多星’”！

在质量管理方面。他严把所有原材料和包装物的入厂关、生产过程中的质量关、产成品的出厂关，确保了贵州南风的上市产品件件合格。在他过硬的工作作风的带动下，使公司的ISO9001质量管理体系得到了优良、高效的运行。在“推动名牌战略，提升品牌形象”方面，2016年他将“奇强”牌洗衣粉成功申报为“贵州省名牌产品”，受到了当地政府的一致好评，同时获得了区、市两级政府共计15万元的奖励资金。2017年他已将“奇强”牌洗洁精申报贵州省名牌产品，现资料评审已通过。

在技术创新方面。为了能够增加产品新卖点，延长产品链，提升产品品质及美誉度，贵州南风决定在洗衣粉类推出一款高端产品——奇强晶彩植物皂粉。今年3月下旬，在集团公司技术中心的指导下，李勇带领技术质量部的全体人员，对这一洗衣粉类高端产品进行了试产。经过几天的不懈努力，克服诸多难题，终于将这一高端产品成功试产出来。奇强晶彩植物皂粉不管是去污力、溶解性、抗再沉积能力、香型等各方面相比原来的皂粉都有了很大程度的提升，填补了南风日化产品在这个系列上的空白。

　　另外，李勇在公司技改上还提过很多有建设性的建议，正因为他对公司贡献突出，所以他才被公司推荐，并且荣任安顺市的第二届和贵州省的第十届政协委员.......

——采供市场在胸中，“窗口”作用建奇功。刘文，现年43岁，现为贵州南风供应部部长。刘文同志，业务能力强、个人素质高，他率领贵州南风供应部完美履行着“保证生产、降低成本、做好窗口”的工作职责，对内严格管理，对外严细操作，并精心地筛选着市场的每一条信息，发挥着“窗口”作用。2017年，日化生产的原材料供应市场变化莫测，但就是在这种情势下，贵州南风供应部通过把握市场时机、增加谈判技巧，合理调整付款条件等方式，仍然为企业节约采购资金82万元。另外，今年他在走访市场时了解到贵阳两个小型洗衣粉厂因为环保原因停产，而四川的大包粉正在源源不断地销售到贵阳市场。怎么办？在得到抢占市场的命令后，他不顾腰椎间盘严重膨出的危险，硬是在两个多月的时间内，到贵阳跑了不知多少趟，并最终为公司签下了长期合同，遏制了竞争品牌的疯狂势头，为贵州南风的多种经营发展闯出了一条新路。

——实干苦干加巧干，技改革新他争先。高恒，现年47岁，现任贵州南风维修中心主任。在贵州南风只要一提起他，人们就会不约而同地竖起大拇指：他是公司的“实干家”，他是设备的“守护神”，他是技术革新的“先行者”。他常说；“设备是工艺的保证”，“要想打胜仗，武器先擦亮”。今年，他身为公司节能QC小组的组长，除了做好全公司的所有设备的及时维修和防护保养之外，还干了不计其数的技术革新改造项目和工程。仅今年8月份，他就进行了锅炉节能改造、空压机节能改造、磺酸泵节能改造和过滤筛节能改造等四项节能技改项目。今年一季度，在公司进行的洗衣粉尾气余热回收利用技改工程及尾气喷淋除尘装置的制作安装工程中，他作为该项目的主要负责人之一，负责整个项目的现场制作、安装、人员调配、工期进度、安全管理等工作。他起早贪黑，亲自在一线带头苦干，终于按时完成了工程，该项目现在运行正常，预计年可节约能耗及费用60万元。

下期请看《 士气：群众的力量》

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